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星期积攒下来的疲劳在精神忽然放松后一涌而上，没等到吃晚饭就昏沉沉地进入了梦乡。第二天早上醒来，江雁落记得自己做了一个梦，梦的内容不记得了，但她记得梦到了昨天会议上见到的那个很“man”的男人。
会议之后的两天，江雁落没有见到艾米莉。她和琳达陪同包括总经理彼得在内的六个人到南京和杭州考察市场去了。两天后，琳达和迈克直接回了香港。彼得也没回公司，据说要在一个月后才走马上任。艾米莉独自回来，人看上去平静了很多，但江雁落从她低落的情绪中仍能感受到她所承受的沉重打击。江雁落想不明白：如果迈克当初确有任命艾米莉的意思，为什么没有直接任命呢？又如果迈克没有此意，艾米莉因何会产生这样的误解呢？
曼洁利中国总经理的任命是件让迈克头痛的事。在过去的四年里，中国区的总经理换了又换，但曼洁利在中国的业务发展却大不如从前。迈克一直觉得管理层本土化势在必行，他要为中国找到一个既熟悉国际化团队的工作方式、能够与国外高层无障碍沟通，又对中国市场和本土文化了如指掌的总经理。迈克曾经考虑过艾米莉，艾米莉在曼洁利工作了十多年，对公司非常了解，而且单就艾米莉的个人工作能力而言，迈克也是认可的。但艾米莉的领导个性和带团队的能力，总让迈克放不下心。于是，迈克决定把艾米莉先派到中国考察一下，并在艾米莉离开前，很巧妙地给了她一些足以产生遐想的暗示。
得到了暗示的艾米莉喜出望外、自信满满地来到上海。踌躇满志的她在权力所及，甚至不及的范围内展开了全面调整，期望快速证实自己的能力，树立威信，并建立起同盟。财务总监和生产厂长上任的时间都不长，自然比较配合。在艾米莉看来，他们已经“站”在自己的队伍里。而对于那些不太听话的经理，艾米莉使用铁腕毫不留情地打压，在她任职后离开的销售总监就是代表之一。艾米莉觉得自己的强势态度在短时间内已经获得了斐然的成绩。整个公司在她的“代为管理”下风平浪静，每个人都循规蹈矩。
然而，事实并非如此！“听话”的各部门负责人表面上对艾米莉言听计从，背地里怨声载道。其中部分人甚至依靠公司内的人际网络，将艾米莉在上海的种种表现“实事求是”地向上作了反映，有些还充分利用了艾米莉在香港遗留下来的人事矛盾。不动声的迈克在这段时间里接收着来自四面八方的反馈，最后作出了另一个决定
刚回到公司的艾米莉还没有开始工作，就先在江雁落面前抛下一颗炸弹：“琳达推荐你做总经理助理，由你协助彼得上任后的工作！”艾米莉盯着站在面前的江雁落说，神情严肃，目光锐利。她觉得在短短三天里似乎所有的人都背叛了她，包括这个在自己面前伪装成“小红帽”的江雁落！她不知道这个狡猾的女孩用什么办法迷惑了从不多管闲事的琳达为她出头。
听了艾米莉的话，江雁落呆住。她一时没听明白艾米莉的意思，更不知道琳达为什么要帮自己。等醒过味儿来，心不由得一阵喜悦地狂跳！能离开喜怒无常的艾米莉对江雁落无疑是件好事。江雁落想：成为总经理助理算是升职吧？！但不知为什么，她又觉得这里有什么利害关系自己还没有搞清楚。于是，江雁落努力镇定下情绪，问艾米莉：“能让我再考虑一下吗？”
晚上回到家，吃过饭，躺在床上，江雁落陷入了沉思。她记得琳达曾对她说过好的助理往往也是老板的亲信和心腹。江雁落想：在彼得眼里，我会是艾米莉的心腹吗？特别是在他得知我是艾米莉连续换了六个助理后唯一被留下来的一个。如果彼得认为我是艾米莉的心腹，那么他能信任我吗？以艾米莉的个性，应该不会轻易接受彼得任总经理这个决定，他们之间的斗争恐怕就要开始了！这个时候到彼得的身边去，不被当成奸细已经算是万幸。而一贯心胸狭窄的艾米莉更会抓住各种机会报复我的背叛。也就是说，如果我现在接受这个安排，可能意味着既得不到彼得的信任和重用，还会得罪艾米莉。如果留在艾米莉身边，至少可以得到艾米莉的信任，特别是在她失意的时候。以后的日子至少会好过些吧！想清楚这层关系后，江雁落终于放松下来，很快进入了梦乡
第二天上班，江雁落带给艾米莉一个意料之外的决定：“艾米莉，我认真考虑过了。虽说做总经理助理算是升职，但我毕竟是你招进公司的，而且这段时间你也教会我很多东西，还安排我与琳达一起工作，有机会向她学习。也许你对我的工作还不满意，但我对你非常感激，所以希望你能接受我留下来。”江雁落讲这段话时，心里很不舒服，有说了谎的感觉。她悄悄地安慰自己：我这样做只是为了保护自己，并没有伤害到谁呀！
“好！”艾米莉从讶异中回过神来，站起身走到江雁落的身边，伸手搂住江雁落的肩膀，用尖细的嗓音掷地有声地说：“小江，你没让我失望！”她的声音里透着喜悦，脸上露出发自内心的、得意的微笑
星期积攒下来的疲劳在精神忽然放松后一涌而上，没等到吃晚饭就昏沉沉地进入了梦乡。第二天早上醒来，江雁落记得自己做了一个梦，梦的内容不记得了，但她记得梦到了昨天会议上见到的那个很“man”的男人。
会议之后的两天，江雁落没有见到艾米莉。她和琳达陪同包括总经理彼得在内的六个人到南京和杭州考察市场去了。两天后，琳达和迈克直接回了香港。彼得也没回公司，据说要在一个月后才走马上任。艾米莉独自回来，人看上去平静了很多，但江雁落从她低落的情绪中仍能感受到她所承受的沉重打击。江雁落想不明白：如果迈克当初确有任命艾米莉的意思，为什么没有直接任命呢？又如果迈克没有此意，艾米莉因何会产生这样的误解呢？
曼洁利中国总经理的任命是件让迈克头痛的事。在过去的四年里，中国区的总经理换了又换，但曼洁利在中国的业务发展却大不如从前。迈克一直觉得管理层本土化势在必行，他要为中国找到一个既熟悉国际化团队的工作方式、能够与国外高层无障碍沟通，又对中国市场和本土文化了如指掌的总经理。迈克曾经考虑过艾米莉，艾米莉在曼洁利工作了十多年，对公司非常了解，而且单就艾米莉的个人工作能力而言，迈克也是认可的。但艾米莉的领导个性和带团队的能力，总让迈克放不下心。于是，迈克决定把艾米莉先派到中国考察一下，并在艾米莉离开前，很巧妙地给了她一些足以产生遐想的暗示。
得到了暗示的艾米莉喜出望外、自信满满地来到上海。踌躇满志的她在权力所及，甚至不及的范围内展开了全面调整，期望快速证实自己的能力，树立威信，并建立起同盟。财务总监和生产厂长上任的时间都不长，自然比较配合。在艾米莉看来，他们已经“站”在自己的队伍里。而对于那些不太听话的经理，艾米莉使用铁腕毫不留情地打压，在她任职后离开的销售总监就是代表之一。艾米莉觉得自己的强势态度在短时间内已经获得了斐然的成绩。整个公司在她的“代为管理”下风平浪静，每个人都循规蹈矩。
然而，事实并非如此！“听话”的各部门负责人表面上对艾米莉言听计从，背地里怨声载道。其中部分人甚至依靠公司内的人际网络，将艾米莉在上海的种种表现“实事求是”地向上作了反映，有些还充分利用了艾米莉在香港遗留下来的人事矛盾。不动声的迈克在这段时间里接收着来自四面八方的反馈，最后作出了另一个决定
刚回到公司的艾米莉还没有开始工作，就先在江雁落面前抛下一颗炸弹：“琳达推荐你做总经理助理，由你协助彼得上任后的工作！”艾米莉盯着站在面前的江雁落说，神情严肃，目光锐利。她觉得在短短三天里似乎所有的人都背叛了她，包括这个在自己面前伪装成“小红帽”的江雁落！她不知道这个狡猾的女孩用什么办法迷惑了从不多管闲事的琳达为她出头。
听了艾米莉的话，江雁落呆住。她一时没听明白艾米莉的意思，更不知道琳达为什么要帮自己。等醒过味儿来，心不由得一阵喜悦地狂跳！能离开喜怒无常的艾米莉对江雁落无疑是件好事。江雁落想：成为总经理助理算是升职吧？！但不知为什么，她又觉得这里有什么利害关系自己还没有搞清楚。于是，江雁落努力镇定下情绪，问艾米莉：“能让我再考虑一下吗？”
晚上回到家，吃过饭，躺在床上，江雁落陷入了沉思。她记得琳达曾对她说过好的助理往往也是老板的亲信和心腹。江雁落想：在彼得眼里，我会是艾米莉的心腹吗？特别是在他得知我是艾米莉连续换了六个助理后唯一被留下来的一个。如果彼得认为我是艾米莉的心腹，那么他能信任我吗？以艾米莉的个性，应该不会轻易接受彼得任总经理这个决定，他们之间的斗争恐怕就要开始了！这个时候到彼得的身边去，不被当成奸细已经算是万幸。而一贯心胸狭窄的艾米莉更会抓住各种机会报复我的背叛。也就是说，如果我现在接受这个安排，可能意味着既得不到彼得的信任和重用，还会得罪艾米莉。如果留在艾米莉身边，至少可以得到艾米莉的信任，特别是在她失意的时候。以后的日子至少会好过些吧！想清楚这层关系后，江雁落终于放松下来，很快进入了梦乡
第二天上班，江雁落带给艾米莉一个意料之外的决定：“艾米莉，我认真考虑过了。虽说做总经理助理算是升职，但我毕竟是你招进公司的，而且这段时间你也教会我很多东西，还安排我与琳达一起工作，有机会向她学习。也许你对我的工作还不满意，但我对你非常感激，所以希望你能接受我留下来。”江雁落讲这段话时，心里很不舒服，有说了谎的感觉。她悄悄地安慰自己：我这样做只是为了保护自己，并没有伤害到谁呀！
“好！”艾米莉从讶异中回过神来，站起身走到江雁落的身边，伸手搂住江雁落的肩膀，用尖细的嗓音掷地有声地说：“小江，你没让我失望！”她的声音里透着喜悦，脸上露出发自内心的、得意的微笑